扣除項目有哪些? 

        企業為職工繳納的五險一金，即基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金；企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費；企業為特殊工種職工支付的人身安全保險費。

 扣除限額是多少? 

        企業為職工繳納的五險一金，符合國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準的，準予據實扣除。 

自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分，不予扣除。 

        企業為特殊工種職工支付的人身安全保險費可以據實扣除，特殊工種一般是指從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種，特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。 

扣除憑證要合規 

        企業發生支出，應取得稅前扣除憑證，作為計算企業所得稅應納稅所得額時扣除相關支出的依據。 

社保費繳費憑證，包括：銀行端查詢繳費憑證(銀行收訖章)、非印刷稅收票證《稅收完稅證明》(表格式)，加蓋征稅專用章(電子繳款憑證)、稅務部門認可的其他票據、六聯繳款書等。

 提示 

        企業發生的保險費支出，一般的原則是基本社會保險允許扣除，補充社會保險按比例扣除，商業保險不得扣除（特殊規定除外）；財產保險允許扣除，人身保險一般不得扣除（特殊工種除外）。